職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理遵循以下四個基本原則：
（一）公正性原則
公正性，就是在客觀條件一致的前提下，使考生公平參與鑒定。職業(yè)技能鑒定是對考生知識和技能水平的客觀評價，這是貫穿鑒定活動始終的基本原則。
完善的考試規(guī)章制度是實現(xiàn)公正性的基礎(chǔ)。各項鑒定規(guī)章和法規(guī)，確定鑒定活動的行為規(guī)范，同時又為維護(hù)鑒定的公正性，實現(xiàn)依法治考提供了政策依據(jù)。
統(tǒng)一的考試技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是實現(xiàn)公正性的基本手段。考生一般是通過媒介反映其職業(yè)能力，儀器、設(shè)備、材料、環(huán)境等性能和特性都可能影響鑒定結(jié)果。為使考生在相同客觀條件下應(yīng)試，就需制定一系列的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，按照相同標(biāo)準(zhǔn)實施鑒定才能體現(xiàn)公正性。
（二）程序化原則
指職業(yè)技能鑒定各項活動按照規(guī)定的工作程序組織實施。職業(yè)技能鑒定從申報、鑒定實施、鑒定結(jié)果處理到證書頒發(fā)，是一個有機(jī)的整體，各個環(huán)節(jié)相互銜接、相互影響，其運行有一套完整、科學(xué)的程序，能有效防止和糾正考試中出現(xiàn)的誤差。
（三）保密性原則
保密工作維護(hù)著鑒定的權(quán)威性和公正性，其中，最重要的是試卷保密工作，從命題、審題、打樣、印制，直到實施考試，各個環(huán)節(jié)都有嚴(yán)格的保密要求，圍繞這些環(huán)節(jié)有大量考務(wù)管理工作需要做。一旦出現(xiàn)試題和評分標(biāo)準(zhǔn)泄漏，考試將無效,大量人力、物力、財力將付之東流。因此，保密是考務(wù)管理的基本要求之一。
（四）制約性原則
制約性原則是在職業(yè)技能鑒定各工作環(huán)節(jié)建立起相互制約的機(jī)制。各個工作環(huán)節(jié)相互制約才能形成健全的考試制度。
制約機(jī)制作用于兩個方面：一是考試外部的約束，即社會監(jiān)督；二是考試內(nèi)部的約束，即行政與技術(shù)監(jiān)督。制約機(jī)制是鑒定考核嚴(yán)肅性和可靠性的有力保證。